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“六有工会”全力打造规范化基层工会

来源: 时间:2018-01-03

2017年,咸宁市卫计委工会在市直医疗卫生计生单位中开展了“六有工会”创建活动,有效地促进了基层工会的规范化建设,我们的具体作法是:
    一、领导重视,精心部署
    市直医疗卫生计生单位对“六有工会”创建工作非常重视,把“六有工会”创建工作列入了本单位党委(党支)重要议事日程,纳入党建工作目标和内容,做到同步计划、同步实施、同步推进。一是成立了以工会主席为组长,工会委员为成员的创建“六有工会”工作领导小组,设立办公室,定期召开例会,通报工作进展情况;二是结合本单位实际,制定开展“六有工会”创建活动的实施方案;三是对照“六有工会”标准进行逐条分解,将具体工作事项和要求分解到相关科室并且责任落实到人。
    二、因地制宜,分步实施
    坚持“六有工会”标准,按照“分步实施、规范提高、整体推进”的思路,我们2017年首先在工会工作开展相比较好的六家单位开展创建工作,积累经验,2018年再全面铺开。一是积极争取资金支持。主动向领导汇报好,争取领导的支持和理解,特别是资金上给予保证。二是制订统一的工会建设标准,由市卫计委工会统一制订下发了《六有基层工会建设标准》。三是聘请领导进行专题讲座。六月中旬,我们聘请市总工会分管领导对市直卫生计生单位工会主席针对“六有工会”创建标准进行了专题讲解,提出了具体要求。四是外出参观学习。七月份我们组织市直卫计系统工会干部到市人行进行现场观摩,听取了他们的工作作法和体会,借鉴了他们成功的经验。五是以点带面,全面铺开。我们先后在工作相对靠前的市中心医院、市妇保院召开现场会,推广他们的作法,以此来推动工作的全面推进。
    三、贴近职工 初具成效
    市直卫生计生单位工会坚持从职工群众实际需求出发,使“六有工会”创建工作深受职工好评,已取得了初步成效。一是健全了工会组织机构。市直卫计系统各基层工会分别选举成立了工会委员会,配齐了工会主席、经费审查委员和女职工委员。做到了工会组织有办公地点、有工会牌子、有工会公章、有经费保障、有工会文件资料档案,单位职工入会率100%。二是完善了工会各项管理制度。通过“六有工会”的创建,市直卫计系统各基层工会根据各单位实际,分别制定了“委员代表大会制度”、“工会主席选举办法”、“公务公开制度”、“会员评家制度”等相关制度,并装订成册,照章行事。三是建立职工活动场所。市直卫计系统各基层工会根据各单位实际,因地制宜,投资建设了各类职工活动场所。市中心医院建设了室外职工篮球场、羽毛球场,室内棋牌室、阅览室等;市中医院建设了室外篮球场,室内职工书屋、乒乓球室;市妇保院投资建设了职工妈咪室、瑜伽室、阅读室、语音室、孕操室。四是管好用好工会经费。委机关和市直各卫生计生单位工会均设立了独立的工会银行帐户,工会经费使用严格按鄂工发[2015]2号文件执行,精打细算,合理使用,真正做到“用的合规,职工满意”。(市卫计委工会供稿)