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2019年市总工会意识形态工作方案

来源: 时间:2019-08-07

各县(市、区)总工会、咸宁高新技术产业开发区工会、市直各(委、局)及基层工会

为贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神,根据市委关于进一步加强意识形态工作的部署安排,结合实际,特制定如下工作方案:

一、工作目标?

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实党组意识形态工作主体责任,以培育和践行社会主义核心价值观为核心,把意识形态工作贯穿于工会工作的始终,进一步强化理论武装和加强干部队伍建设,传播正能量,建设具有加大凝聚力和引领力的社会主义意识形态工作,切实加强意识形态领域管理和引导,牢牢把握意识形态的领导权、管理权、话语权,确保“四个意识”、“四个自信”和“两个维护”落细落实

二、工作职责

1、成立领导小组。成立由市总工会党组书记、常务副主席为组长、其他党组成员副主席为副组长和各县市区工会常务副主席及市总机关各部室负责人为成员的意识形态工作领导小组,加强对该项工作的领导,办公室组宣部

2、落实主体责任。市总工会党组对意识形态工作负主体责任党组书记是意识形态工作第一责任人,带头向、带好队伍阵地,及时纠正错误观点和错误倾向。

3、明确责任分工。党组其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。县市区工会按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责原则

三、主要任务?

(一)加强组织领导。

1、按照工作要求,把意识形态工作纳入市总机关党建工作责任制、并作为民主生活会对照检查和年度个人述职报告的重要内容

2、总工会党组意识形态工作提上重要议事日程、列入中心年度工作计划,与业务工作同安排、同部署、同检查。

3、落实意识形态工作定期分析研判制度,每月向市委上报意识形态分析研判报告,不定期对县市区工会意识形态工作情况进行通报,市总机关党组定期召开专题会议,对各县市区工会意识形态分析报告进行审议和并对总的情况进行分析研判。

4积极参加省总和市委宣传部门组织的各项活动,扎实推进职工宣传思想文化建设

(二)推进理论武装。

1结合主题党日和机关中心组集中学习活动,抓好政治理论学习和读书活动,通过学习强国APP等,引导党员干部学理论、学法规、学业务,夯实思想基础

2结合不忘初心、牢记使命主题教育,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、科学体系、实践要求,树牢“四个意识”增强“四个自信”做到“两个维护”全年开展中心组集中学习不少于12?次。

3抓好形势政策教育,组织干部职工深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及上级部门重要会议文件精神、廉政政策法规等内容,提升和推动干部职工正确理解和自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策。

4谋划好“庆祝建国70周年”系列活动。

5做好《工人日报》《工友》等报刊杂志的征订工作和办好《咸宁工运》。?

(三)坚持政治引领

1、深化主题教育。开展“中国梦·劳动美”宣传引导和“不忘初心、牢记使命”主题教育,通过全国五一劳动奖状(章)、省劳模和先进工作者选树推荐、职工职业道德楷模、职工职业道德建设示范单位遴选宣传,发挥示范引领作用,利用传统媒体、新媒体,多渠道、多方式宣传劳模故事和工匠故事,引导广大干部职工立足本职、爱岗敬业,营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围。

2、推动文明创建。以创建全国文明城市为目标,广泛开展“文明创建、职工先行”活动,并结合工会机关文明创建工作,开展“文明部室”评选,创建文明家庭、文明楼道

结合开展送文化进企业”“全民阅读进企业”活动,重点抓好非公企业和职工的思想引领导。

3做好维权帮扶。开展四送”活动,将党和政府的关爱送到广大职工群众的心坎上维护职工队伍的和谐稳定。

4开展文活动。结合实际推动基层工会广泛深入开展职工喜闻乐见的职工文娱活动。丰富职工精神文化生活,推动职工文化繁荣发展

5、树立文明新风。积极倡导文明和谐、节俭的新风尚,在移风易俗中体现人文关怀,继承和发扬中华民族优秀传统文化和传统美德。

(四)维护网络安全。

1、打造“互联网+工会”工作平台。掌握网络意识形态领域的主动权,分管领导要亲自抓网络意识形态安全工作,加强对咸宁工会网的管理,做好网络评论引导工作,推动传统媒体与新兴媒体深度融合,加强构建工会大网络大舆情全媒体工作格局。

2、把握正确的舆论导向,积极探索运用网络媒体团结引导服务职工的途径和方法。加强信息发布、政策解读、网络评论,运用“两微一端”新媒体对政策措施进行权威解读,及时回应职工的关切,提高舆论引导水平。

3加强工会网站、工作群、微信公众号的管理,研究制定网络舆情应急预案,严格把控导向。

(五)防范化解风险

今年是建国70周年、中国共产党成立98周年,要警惕防范政治类有害信息“倒灌”和错误思潮干扰破坏,及时排查处置各类风险隐患。

1坚持以中国特色社会主义意识形态为标尺,评判意识形态领域的是非曲直。注意把握好“时、度、效”,遇到突发情况后,按照属地管理要求迅速分析研判,在向上级报告的同时,及时表明立场,第一时间妥善处理,防止问题发酵。

2对错误思潮和言论,要敢抓敢管、敢于亮剑,及时有效地发出声音;对危害严重、触犯法律的要依法追究法律责任。

(六)打造干部队伍。

1、强化队伍建设。各工会都要明确专人负责意识形态工作,明确任务,强化责任,提升工作能力和水平。

2严格政治纪律。加强对党员干部政治纪律、组织纪律的执行监督,决不允许公开发表违背党中央和上级党组精神的言论,决不允许参与各种非法组织和非法活动。


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2019年8月1日


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